BAJANDO LA DESOCUPACIÓN: HIJA DEL MINISTRO PABLO MIERES CONTRATADA EN EL MEC DIRECTAMENTE EN 3 OCASIONES LA ÚLTIMA SIN TÉRMINO...

Crónicas del Este 23/02/2024 Política

Sergio Secinaro

La polémica seguramente va estallar tras conocerse por medio de Crónicas del Este, que Verónica Mieres Aboy, hija del actual Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, líder del partido Independiente y parte de la coalición de gobierno en Uruguay, ha sido contratada en forma directa en tres ocasiones consecutivas desde el año 2021 en el Ministerio de Educación y Cultura - Dirección Nacional de Cultura.
Lo que ha generado mayor polémica de todo esto, es el hecho de que Verónica Mieres no haya concursado para obtener su cargo, sino que todas sus designaciones hayan sido realizadas en forma directa. Esta situación plantea serias dudas sobre la ética y la transparencia en los procesos de contratación dentro del organismo público, especialmente considerando la posición prominente de su padre en el gobierno. Eso es algo innegable.
Es irónico observar que Pablo Mieres, en su calidad de Ministro de Trabajo y Seguridad Social, tiene la responsabilidad de luchar contra la desocupación, un flagelo que afecta a muchos uruguayos. Sin embargo, parece que para la hija del ministro las cosas han marchado de manera diferente, ya que ha sido contratada en tres ocasiones consecutivas desde el año 2021.
El primer contrato registrado para Verónica Mieres en la Dirección Nacional de Cultura fue bajo la categoría de "Docente no Escalafonado", comenzando el 3 de mayo de 2021 y finalizando el 30 de junio del mismo año. Este tipo de vínculo suele implicar una designación directa, lo que suscita interrogantes sobre la naturaleza y la necesidad de su contratación por un período tan breve.
El segundo contrato, clasificado como un contrato laboral regular, comenzó el 1 de julio de 2021 y tuvo una duración de un año, concluyendo el 30 de junio de 2022. Aunque este tipo de contratos a menudo están sujetos a procesos de selección más rigurosos, Verónica Mieres aparentemente fue nuevamente contratada directamente.
El tercer contrato, que continúa plenamente vigente, se inició a partir del 1 de julio de 2022, no tiene un término de misión o vencimiento definido, según lo informado por la Oficina Nacional del Servicio Civil. Esta situación plantea preocupaciones adicionales sobre la continuidad de su empleo en el Ministerio y refuerza las inquietudes sobre la equidad y la transparencia en los procesos de contratación durante este gobierno.
En un momento en que la rendición de cuentas y la transparencia en la administración pública son temas de creciente preocupación, es fundamental que se realicen investigaciones exhaustivas para garantizar que las prácticas de contratación sean justas, transparentes y basadas en el mérito. La ciudadanía espera y merece que se proteja la integridad de las instituciones públicas y se garantice la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos en el acceso al empleo público.